Wirtschaftsmediation – Konflikte lösen, bevor sie teuer werden
Konflikte zwischen Mitarbeitenden, in Führungsteams oder bei der Unternehmensnachfolge sind normale Begleiterscheinungen des Arbeitslebens. Wenn sie aber schwelen, binden sie Energie, schaden dem Klima und kosten bares Geld – in Form von Fehlzeiten, Fluktuation und verlorener Produktivität.
Was sind die Vorteile für Ihr Unternehmen?
Wirtschaftsmediation ist schnell und effizient. Die dabei erarbeiteten Lösungen sind differenziert, tragfähig und berücksichtigen Ihre konkrete Situation. Sie vermeiden langwierige und teure Gerichtsverfahren mit ungewissem Ausgang. Sie können offene und verdeckte Kosten ausschalten, die durch schwelende innerbetriebliche Konflikte entstehen. Ihre guten Geschäftsbeziehungen können erhalten oder wiederhergestellt werden. Die Kosten für Mediation werden nach Stundenaufwand berechnet und sind unabhängig vom Streitwert.
Wann nützt Mediation Ihrem Unternehmen?
- bei Konflikten zwischen Mitarbeiter:innen, zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, zwischen Teams, zwischen Abteilungen
- wenn Spannungen in Familienunternehmen herrschen
- wenn unterschiedliche Vorstellungen bei der Unternehmensnachfolge bestehen
- bei arbeitsrechtlichen Verhandlungen im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen
- bei Beziehungs- oder Grundsatzkonflikten auf der Managementebene
Als Mediatorin bin ich allparteilich und für alle Beteiligten da. Ich strukturiere die Verhandlungen und unterstütze Sie alle bei der Entwicklung Ihrer zukunftsorientierten Lösung. Inhaltliche Entscheidungen treffen Sie selbst.
Haben Sie Fragen? Möchten Sie klären, ob Mediation in Ihrem Fall sinnvoll ist?
Mir hat sich auf jeden Fall gezeigt, wie ich in der Wahrnehmung der anderen Mitglieder des Teams wirke. Ich hoffe, dass ich dies auch zukünftig immer wieder einmal zum Anlass nehme, die eigene Art und Weise zu hinterfragen. Auf der anderen Seite habe ich auch einige Hinweise erhalten, was die Hintergründe für Reaktionen anderer Teammitglieder sind.
Sie sind sehr gut auf unsere Bedürfnisse eingegangen und haben jeden von uns ernst genommen. Damit haben Sie eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen, die es erst möglich gemacht hat, die vorhandenen Konflikte anzusprechen und diese genauer zu beleuchten.
Im Rahmen der Mediation konnten wir erkennen, dass wir sehr unterschiedlich sind und dass das zum Teil auch Ursache der Probleme war. Sie haben uns geholfen eine Basis zu schaffen, auf der wir zukünftig versuchen können, diese Unterschiedlichkeiten zu nutzen.
