Was zeichnet meine Trainings aus?
Wir klären – gemeinsam: Welche Ziele möchten Sie mit dem Seminar verwirklichen? Welchen Nutzen erwarten Sie für Ihr Unternehmen?
Wir wählen die inhaltlichen Schwerpunkte aus, von denen die Teilnehmenden des Seminars am meisten profitieren.
Das Training konzipiere ich passgenau für Ihren Bedarf.
Es geht um Ergebnis und Erlebnis. Denn sind Aufmerksamkeit und Motivation geweckt, wird das Verständnis tiefer und dauerhafter.
Praktische Übungen und persönliches Feedback bringen die Teilnehmenden intensiv voran.
Der Alltagsnutzen steht im Vordergrund jedes Seminars. Wie gelingt der Transfer in den Alltag? Welche Herausforderungen werden sich ihnen dabei stellen? Was hilft ihnen dabei, ihren Weg zu verfolgen?
Welche Seminarinhalte wünschen Sie und die Teilnehmenden?
- Führung:
z.B. Reflexion der Führungsrolle, situatives Führen, Führungsaufgabe Mitarbeiterentwicklung, Erfolgsfaktoren für Teams, Konfliktkompetenz, Führen im Change Prozess, werteorientiertes Führen - Kommunikation:
z.B. Gesprächsführungskompetenz, komplexe Inhalte verständlich mitteilen, Überzeugungskraft entwickeln, Konfliktbewältigung, interessengerechte Verhandlung, Verhandlungstechniken, Mediation.
„Die Teilnehmer ihrer Führungsseminare geben uns bis heute stets hervorragendes Feedback und wissen um ihre uneingeschränkte Vertrauenswürdigkeit …
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf, um Ihre Vorstellungen zu besprechen.
Gerne berate ich Sie für ein optimales Training/ Seminar und schicke Ihnen ein Angebot.
